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Politische Bildung und Demokratie (Kolleck, Nina)
Politische Bildung und Demokratie , Fake News, Extremismus, Klimawandel, Polarisierung ¿ wie können demokratische Gesellschaften diesen Entwicklungen begegnen? Auf der Suche nach Antworten nimmt die Forderung nach politischer Bildung seit einigen Jahren eine zunehmend zentrale Rolle ein. Weltweit reagieren Bildungssysteme auf die sich zuspitzenden gesellschaftlichen Herausforderungen und schenken Aspekten der politischen Bildung im schulischen und außerschulischen Bereich mehr Aufmerksamkeit. Das Lehrbuch bietet eine breite und leicht verständliche Einführung in Forschungsbereiche, Anwendungsfelder und internationale Ansätze der politischen Bildung. Studierende der Sozialwissenschaften, (angehende) Lehrkräfte aller Schulformen, Fachwissenschaftler*innen und Praktiker*innen finden hier die zentralen Grundlagen der politischen Bildung innerhalb und außerhalb der Schule, in Deutschland, der EU und im internationalen Kontext. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220613, Produktform: Kartoniert, Autoren: Kolleck, Nina, Seitenzahl/Blattzahl: 201, Keyword: Bildungspolitik; Bildungssystem; Bundesrepublik Deutschland; Bundeszentrale für Politische Bildung; Demokratie; Demokratiebildung; Erziehung; Europäische Einigung; Europäische Union; Extremismus; Flucht und Vertreibung; Gemeinschaftskunde; Grundgesetz; Krieg; Lehramt Gemeinschaftskunde; Lehramt Politik; Lehrbuch; Liberalität; Linksextremismus; Menschenfeindlichkeit; Migration; Pluralität; Politikunterricht; Politikwissenschaft studieren; Politische Bildung; Rechtsextremismus; Sozialisation; Streitkultur; Streitschlichter; Vielfalt; politischer Unterricht; soziale Herkunft, Fachschema: Demokratie~Bildung / Politische Bildung~Politik / Politikunterricht~Politische Bildung~Politischer Unterricht~Sozialkunde / Politische Bildung, Fachkategorie: Politische Bildung, Demokratieerziehung~Pädagogik, Bildungszweck: für die Hochschule~Lehrbuch, Skript, Warengruppe: TB/Politikwissenschaft, Fachkategorie: Politisches System: Demokratie, Thema: Verstehen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Co-Verlag: Budrich, Co-Verlag: Budrich, Länge: 212, Breite: 148, Höhe: 14, Gewicht: 352, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783838559377, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 23.90 € | Versand*: 0 € -
Rundschal Punkte
Luftig leichter Loop mit grafischem Punkte Design, und dezentem Foilprint in gold. Viele tonig aufeinander abgestimmte Farben lassen ihn wirken und werden Dein Outfit lebendig abrunden. Doppelt um den Hals geschlagen macht dieser Rundschal ein wohliges Volumen und trägt sich sehr angenehm in- wie outdoor, auch ganztägig 70x80 cm
Preis: 14.99 € | Versand*: 3.95 € -
Vase PUNKTE
· Glas Um mehr Abwechslung in Ihr Interieur zu bringen und Ihrem Dekorationskonzept eine besondere Note zu verleihen, nutzen Sie diese Vase. Um leeren Ecken wieder zu Glanz zu verhelfen und eine angenehmere und einladendere Umgebung zu erschaffen, ist das Modell PUNKTE zweifelsfrei die optimale Lösung. Sie können das Dekoelement ohne Probleme in nahezu jeder Räumlichkeit verwenden und in den vorherrschenden Stil in Ihrem Wohnbereich integrieren. Das Dekoelement sieht nicht nur toll aus, sondern schafft auch ein behagliches Ambiente in Ihrem Zuhause. Es ist insgesamt 18 cm hoch. Sie setzen mit dem Dekoelement PUNKTE neue Akzente und verleihen Ihrem Wohnbereich genau den Touch, den Sie sich wünschen.
Preis: 69.90 € | Versand*: 6.90 € -
Breitschal Punkte
Luftig leichter Breitschal mit Tupfenmuster auf Farbverlauf mit unregelmäßigem Grund. Das eigentlich klassische Muster mal lässig interpretiert rundet Dein Outfit unaufdringlich locker ab. Trägt sich sehr angenehm in- wie outdoor, auch ganztägig
Preis: 12.99 € | Versand*: 3.95 €
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Wie kann man effektiv geeignete Kandidaten für offene Positionen finden?
1. Nutze verschiedene Recruiting-Plattformen und Jobbörsen, um eine größere Reichweite zu erzielen. 2. Schalte gezielte Stellenanzeigen, die die Anforderungen und Benefits der Position klar kommunizieren. 3. Nutze auch Social Media und Mitarbeiterempfehlungen, um potenzielle Kandidaten zu erreichen.
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Wie kann ein Recruitment-Team effektiv Kandidaten für offene Positionen identifizieren und ansprechen?
Ein Recruitment-Team kann effektiv Kandidaten für offene Positionen identifizieren, indem es eine klare Stellenbeschreibung erstellt und gezielt in relevanten Kanälen veröffentlicht. Zudem können sie aktiv nach passenden Kandidaten suchen, indem sie Netzwerke nutzen, auf Jobmessen präsent sind und auf Social-Media-Plattformen präsent sind. Durch eine professionelle und persönliche Ansprache können potenzielle Kandidaten für offene Positionen gewonnen werden.
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Wie kann man effektiv eine Stelle vermitteln und qualifizierte Kandidaten für offene Positionen finden?
1. Nutze verschiedene Kanäle zur Verbreitung der Stellenanzeige, wie Jobportale, soziale Medien und persönliche Netzwerke. 2. Definiere klare Anforderungen und Qualifikationen für die offene Position. 3. Führe strukturierte Bewerbungsgespräche und prüfe Referenzen, um die besten Kandidaten auszuwählen.
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Wie kann ein Unternehmen qualifizierte und geeignete Kandidaten für offene Positionen finden und einstellen?
Ein Unternehmen kann qualifizierte und geeignete Kandidaten für offene Positionen finden, indem es eine gezielte Stellenausschreibung veröffentlicht, die Anforderungen klar definiert und die Vakanz auf verschiedenen Plattformen bewirbt. Zudem kann das Unternehmen aktiv auf Bewerbersuche gehen, indem es Jobmessen besucht, mit Personalvermittlern zusammenarbeitet oder Mitarbeiterempfehlungsprogramme nutzt. Schließlich ist es wichtig, im Auswahlprozess verschiedene Bewerbungsmethoden wie Interviews, Tests und Probearbeit einzusetzen, um die bestmöglichen Kandidaten auszuwählen.
Ähnliche Suchbegriffe für Offene Punkte:
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Wie kann ein effektives Bewerbungsmanagement dazu beitragen, qualifizierte Kandidaten für offene Positionen zu finden?
Ein effektives Bewerbungsmanagement ermöglicht eine strukturierte und effiziente Auswahl der Bewerber. Durch gezielte Ausschreibungen und eine transparente Kommunikation werden qualifizierte Kandidaten angezogen. Ein professionelles Bewerbungsmanagement sorgt zudem für eine positive Candidate Experience und stärkt somit das Employer Branding.
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Wie kann ein Unternehmen sicherstellen, dass es die besten Kandidaten für offene Positionen auswählt?
Ein Unternehmen kann sicherstellen, dass es die besten Kandidaten auswählt, indem es klare Anforderungen für die offene Position festlegt und diese in der Stellenausschreibung kommuniziert. Zudem kann es einen strukturierten Auswahlprozess durchführen, der verschiedene Bewertungsmethoden wie Interviews, Tests und Referenzen beinhaltet. Schließlich ist es wichtig, dass das Unternehmen eine transparente und faire Kommunikation mit den Bewerbern pflegt, um das Interesse der Top-Kandidaten zu gewinnen.
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Was ist eine offene Demokratie?
Eine offene Demokratie ist ein politisches System, in dem die Regierung transparent und rechenschaftspflichtig ist. Bürgerinnen und Bürger haben das Recht, an Entscheidungsprozessen teilzunehmen, ihre Meinungen frei zu äußern und politische Verantwortungsträger zu wählen. Es gibt Meinungs- und Pressefreiheit, unabhhängige Gerichte und eine klare Gewaltenteilung. In einer offenen Demokratie werden die Rechte und Freiheiten aller Bürgerinnen und Bürger geschützt und respektiert.
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Wie kann man effektiv eine Stellenvermittlung durchführen, um qualifizierte Kandidaten für offene Positionen zu finden?
1. Erstelle eine detaillierte Stellenbeschreibung, die die Anforderungen und Erwartungen klar definiert. 2. Nutze verschiedene Kanäle wie Jobportale, soziale Medien und Netzwerke, um die Stelle zu bewerben. 3. Führe strukturierte Bewerbungsgespräche und prüfe Referenzen, um sicherzustellen, dass die Kandidaten die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten besitzen.
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